In opdracht van Zuid Holland Bereikbaar en Regio Rivierenland helpen we bedrijven om hun werknemers makkelijker, gezonder en duurzamer naar het werk te laten reizen. Ook is hierbij de insteek dit te doen om mensen definitief over te laten stappen van de auto naar andere duurzame reisopties. Hoe? Door te starten met de mobiliteitsscan!

De mobiliteitsscan is een interactieve tool die inzicht geeft in het reisgedrag van een organisatie en dus met name medewerkers. Hierbij wordt specifiek het woon-werkverkeer in kaart gebracht. Waar wonen (of verblijven) mijn personeelsleden ten opzichte van de werklocatie(-s)? Hoe reizen ze op dit moment naar hun werk toe? Is er theoretische potentie voor verandering van dat gedrag? En wat zijn de effecten van die mogelijke verandering?

Dit wordt gedaan door gebruik te maken van de postcode-data van de medewerkers. Hierdoor kan een vrij nauwkeurige (AVG-proof) inschatting worden gemaakt waar alle werknemers vandaan komen. Uiteindelijk kunnen hier weer gevolgtrekkingen van worden gemaakt of er mogelijkheden zijn om uit de auto te stappen en over te stappen op de fiets of het OV.

Ook worden de effecten van het huidige autoreizen in beeld gebracht. Kunnen medewerkers door veranderingen in reisgedrag ervoor zorgen dat er minder CO2-uitstoot plaatsvindt. Er kunnen meerdere variabelen worden ingevoerd die passen binnen de kaders van het huidige of gewenste mobiliteitsbeleid, om verschillende effecten te krijgen binnen de beschikbare thema’s zoals reismethode, milieu, mens en organisatie-breed.

Er zijn verschillende pijlers binnen het ingestelde beleid die effect kunnen hebben. Stel bijvoorbeeld dat er enkele medewerkers van de auto op de fiets stappen, dan heeft dat logischerwijs een positieve impact op het milieu. Je bespaart CO2-uitstoot en er zijn goede effecten op de gezondheid van de medewerkers omdat ze meer kunnen gaan fietsen, zoals minder verzuim en bijdragen aan de dagelijkse beweegnorm.

De mobiliteitsscan is multi-inzetbaar

Het verschilt per organisatie welke effecten sterker doorwegen of welke ze sterker door willen laten wegen. Staat er in het beleid dat vitaliteit een hoofddoel is, heeft duurzaamheid een streepje voor of zien ze juist mogelijkheden om financiële kosten te besparen? De tool maakt inzichtelijk wat de effecten van de veranderingen zijn op die verschillende thema’s. 

Hieronder een voorbeeld van het dashboard van de mobiliteitsscan

Uit de analyse met de postcodes blijkt bijvoorbeeld dat 20% van de werknemers prima zonder de auto naar werk kan reizen. De een helemaal op de fiets, de ander bijvoorbeeld in combinatie met het OV. Voor elk mogelijk doel rolt er dan uit wat het effect is. Zo kan ook het ziekteverzuim weer minder worden omdat er een bewezen correlatie is met meer fietsende werknemers. 

De specifieke mobiliteitsscan die wij gebruiken is die van MobilityAnalyst. De meest uitgebreide en gebruikte tool. Een extra toevoeging in de tool die we kunnen bieden, is het analyseren van huidige of komende wegwerkzaamheden. Hierbij geven we de organisatie informatie over het aantal medewerkers dat last heeft van specifieke wegwerkzaamheden. Als dat inzichtelijk is gemaakt kunnen die medewerkers weer specifiek benaderd worden om tijdens die werkzaamheden andere keuzes te maken in het woon-werkverkeer. Zo wordt ook weer bijgedragen aan de bereikbaarheid van een hele regio. 

Naast de mobiliteitsscan bieden we ook oplossingen die meer ingaan op de behoeften van medewerkers, om de theoretische potentie te valideren/corrigeren binnen de organisatie. Dit noemen we datagedreven werken in combinatie met behoeftepeiling, om zo de werkelijke potentie voor gedragsverandering inzichtelijk te krijgen voor een organisatie.

Wil je in Zuid-Holland of in de Regio Rivierenland aan de slag met jouw mobiliteitsbeleid? Neem dan contact op met Tim Klein. 

Originele bron: future-mobility