Wet DBA: de slimme keuze voor flexibele inhuur 

Met de strengere handhaving van de Wet DBA wordt het inhuren van zzp’ers steeds complexer. Organisaties lopen risico op naheffingen en juridische complicaties als een zzp’er eigenlijk als werknemer wordt gezien, onder het mom van schijnzelfstandigheid. Daarom kiezen steeds meer bedrijven en overheidsinstanties voor inhuur via een betrouwbare, SNA-gecertificeerde partner zoals The Future Mobility Network. 

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Wanneer een zzp’er in de praktijk werkt als een gewone werknemer – met vaste uren, aansturing vanuit de opdrachtgever en werkzaamheden die nauw aansluiten bij de kernactiviteiten van het bedrijf – dan kan de Belastingdienst dit zien als een verkapte dienstbetrekking. Het vervelende gevolg hiervan? De opdrachtgever moet alsnog loonheffingen en premies betalen, mogelijk zelfs met terugwerkende kracht.

Sinds de overheid de handhaving van de Wet DBA heeft aangescherpt, zijn werkgevers voorzichtiger geworden met het inhuren van zelfstandigen. In plaats daarvan kiezen ze steeds vaker voor inhuur via een bureau, omdat dit hen vrijwaart van juridische en financiële risico’s.

Waarom krachten via The Future Mobility Network inhuren?

Het team van The Future Mobility Network staat niet alleen klaar om die zekerheid te bieden, maar brengen ook vele voordelen:

Geen risico op schijnzelfstandigheid
Omdat de opdrachtgever een contract aangaat met een bureau en niet direct met een zzp’er, valt deze samenwerking buiten de regels van de Wet DBA.

Wij zijn SNA-gecertificeerd
Met de recente verlenging van het Stichting Normalisering Arbeid-keurmerk bevestigen we onze toewijding om een betrouwbare partner te zijn. Met deze certificering tonen we aan dat je de juist mensen inhuurt en later niet tegen financiële problemen zal aanlopen. 

Geen naheffingen of claims
Wij nemen alle juridische en administratieve verplichtingen op ons, zoals loonbelasting, sociale premies en pensioenbijdragen. Hierdoor loopt de opdrachtgever geen risico op onverwachte kosten.

Snelle en adaptieve inzet dankzij ons learning by doing-principe
Onze specialisten zijn gewend om direct in een nieuwe werkomgeving aan de slag te gaan, zich snel in te werken en met een frisse, innovatieve blik naar vraagstukken te kijken. Dit stelt ons in staat om projecten direct van de grond te krijgen.

Toegang tot een pool van mobiliteitsexperts
Of het nu gaat om strategische mobiliteitsplannen, smart city-oplossingen of infrastructuurprojecten, wij hebben de juiste mensen in huis. Dankzij onze brede expertise kunnen we flexibel inspelen op de behoeften van onze opdrachtgevers.

Vervanging bij ziekte of verlof
Bij langdurige afwezigheid van een ingehuurde medewerker kunnen wij direct voor een vervanger zorgen, zodat het werk niet stilvalt.

Continuïteit en kennisborging
Zelfs als een ingehuurde kracht vertrekt, blijft de opgebouwde kennis binnen The Future Mobility Network behouden. Dit voorkomt verlies van belangrijke informatie en expertise.

Conclusie

Wil je expertise in huis halen zonder de risico’s van de Wet DBA? Inhuren via The Future Mobility Network biedt een flexibele, risicoloze en efficiënte oplossing. Geen gedoe met wet- en regelgeving, maar wel toegang tot top-experts die je organisatie versterken. Dankzij ons learning by doing-principe integreren wij moeiteloos in jouw team en zorgen we ervoor dat innovatieve mobiliteitsoplossingen direct in de praktijk worden gebracht.

Op zoek naar een partner die jou helpt met inhuren? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen!

Originele bron: future-mobility